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                  職工培訓

                  “跨界”培训 人人开讲

                  来源:阳泉矿工  作者:王永强  时间:2019-08-07 08:48:52   點擊:

                  國泰新華甲醇事業部合成車間會議室,精餾中控主操朱文英在黑板上畫工藝流程簡圖。車間工藝主任樊喜榮問:“精餾中控對甲醇生産至關重要,如果出現乙醇怎麽辦?”朱文英答:“加大回流,看是否需側采雜醇油。”樊喜榮補充:“還要嚴格執行各項工藝指標,現場和中控密切配合……”近日早班後,合成車間展開了“跨界”培訓。

                  “跨界”培訓,即崗位員工同崗位總控現場討論,提出協調配合方案;大家面對面探討,共同解決疑難問題;人人上講台畫流程圖並詳細講解,其他崗位結合實操,加強對工藝指標、事故應急預案等的學習,使跨專業的學習具象化、處突能力提升更有針對性。

                  這項培訓推行近一個月來,全員最近一次的業務考試及格率爲100%,均分90以上,各崗位員工現場處理問題的效率高了、思路寬了、幹工作更順手了。

                  短評

                  讓“多學點兒”成爲習慣

                  爲什麽我們要不斷更新知識庫、瞄准“一專多能”提升自己,培養“多學點兒”的習慣?于個人,我們面對的是隨時可能變化的設備狀態、作業環境、工作任務……每掌握一個新知識、每練就一項新技能、每熟悉一套新工藝,都能讓我們處理緊急情況時更從容。于集體,産業化發展下,崗位分工細致、協作緊密,應對各種狀況,全員對整個流程越熟悉、演練開展得越紮實、配合得越無間,處置效果就越好。

                  跨出專業、互助提升、著眼全局,這樣的培訓,再多來點兒!


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