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                  班組建設

                  沙鋼培訓教育緊貼工作實際

                  来源:阳泉矿工  作者:孙博  时间:2019-08-07 08:08:18   點擊:

                  今年以來,沙鋼公司不斷加大員工安全培訓教育力度,豐富培訓內容,提升培訓的針對性,強化培訓效果,並組織開展“人人都是防水員”、反“三違”等專題培訓及井上下兼職急救員培訓等。

                  上半年,沙鋼公司開展各類培訓共計3351人次,著力促進員工素質大提升、安全行爲養成,築牢了企業安全生産防線。沙鋼公司持續完善“員工培訓大考試年活動”實施方案,組織所轄各煤業公司認真學習員工培訓教育相關文件,全面貫徹落實文件精神。持續強化員工安全教育培訓,穩步提升全員整體素質,並采取以考促學、嚴格教學質量相結合的方式,開展安全基礎知識、崗位操作技能等培訓,有效提高員工安全操作技能。上半年,公司舉辦安全專項培訓班8個,培訓人員351人,抽查考試589人,不合格人數12人,合格率97%。同時,獎勵學習態度積極、成績優異的員工,考核考試成績不合格人員,並要求其補考合格才可上崗。

                  沙鋼公司所轄各煤業公司堅持日常學習與培訓相結合、理論掌握與實踐操作相結合、課堂授課與現場操作演練相結合的方式,利用班前班後會、“二五”安全活動、大師工作室等開展崗位培訓。把“幹部上講台、培訓到現場”與“人人都是安全員”“人人都是通風員”“人人都是防水員”有效融合,隊組成員分工協作,技術員組織技能培訓,隊長組織“從零開始、向零奮鬥”理念和典型事故案例培訓,跟班隊長、班組長組織開展每日一題培訓。同時,結合領導包礦制度,由包礦領導爲包保人員現場培訓,每月至少與所包員工見面兩次,在地面講形勢任務,在現場講操作說安全,不斷提高員工的崗位操作技能水平。

                  沙鋼公司要求,各級領導幹部要深刻認識培訓工作的重要性,確保員工高質量操作設備,並逐步完善現場管理,不斷創新安全培訓教育模式,讓安全教育培訓有力度、有深度、有溫度、更具感染力,切實增強員工安全紅線意識和底線思維,使員工自覺主動保安全,持續推動公司安全穩健發展。


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