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                  安全文化

                  新景構建立體格局夯實安全基礎

                  来源:阳泉矿工  作者:梁炜 陈阳  时间:2019-08-07 08:09:51   點擊:

                  今年以來,新景公司以“從零開始、向零奮鬥”安全文化理念爲引領,圍繞明規範、曉利害、強責任、重實效的基本工作思路,緊密結合企業文化精髓和精神文明創建等工作,從多角度、多方位、多層次入手,探索“六個統一”包隊宣教模式,增強職工的安全意識,提升職工的安全技能水平,規範全員操作行爲,全力爲企業開創高質量發展新局面提供堅實的思想基礎、精神動力與文化支撐。

                  統一班前安全宣誓。新景公司把班前安全宣誓納入“六個統一”包隊宣教內,統一班前安全宣誓,增強職工思想上的警覺性,從“要我安全”轉變爲“我要安全”,切實保證職工安全宣誓入腦入心,並轉化爲實際行動,持續加強企業安全文化建設,引導職工時刻牢固樹立安全意識。

                  統一“四述”工作法。新景公司堅持統一班組關鍵崗位描述、手指口述、安全環境描述、應急避險描述“四述”工作法,以“全員參與、人人過關”爲要求,通過定人、定崗、定責、定標“四定”形式,包隊幹部采取集中檢查和崗位抽查相結合的形式,督促職工熟練掌握崗位“四述”工作法,提升操作技能,要求全員切實把“四述”工作法學到實處、用到實處,實現職工崗位操作規範達標,全面提高職工自主保安能力,確保企業保持安全穩定的良好發展態勢。

                  統一崗前排查。新景公司在召開早、中、晚三個班次的班前會時,包隊幹部或當班工長按照12.60安全宣教工作法進行全面排查,對排查出的安全不放心人員登記建檔,時刻掌握其思想動態及精神狀態。同時,開展隱患排查,組織安監處工作人員、青監崗員等,加大安全生産專項檢查和隱患整改督查的力度。此外,工會、團委、女職工委員會開展家屬安全座談會,邀請家屬觀看工作視頻及事故案例,引導家屬常吹安全“枕邊風”,切實發揮企業和職工家屬攜手促安全的作用,全面撐起班組安全生産保護傘。

                  統一列隊上崗。新景公司在職工入井時列隊,檢查勞保用品;下井後列隊,明確工作任務;乘車時列隊,防止擁擠踩踏;升井前列隊,確保集體離崗。新景公司結合煤礦勞動密集、工作環境複雜、機械工藝流程多等諸多特點,采用軍事化管理、標准化行爲准則、嚴格的管理制度等手段,培養職工的自覺行爲、團隊意識及工作責任感,規範職工行爲養成,增強職工集體安全意識,強化工作現場安全管理,全力打造本質安全型職工隊伍。

                  統一紀律規範。新景公司以企業文化爲引領,著眼以人爲本,結合“7S”及“五精”管理標准,不斷夯實基層隊組管理基礎,修煉幹部職工基本功,提高全員的整體素質。包隊幹部在職工紀律規範上杜絕形式主義、花拳繡腿,切實在提高生産效率上下功夫、在增強職工素質上下功夫、在促進安全生産上下功夫,以解決實際問題爲著力點,把“7S”及“五精”管理標准作爲有效途徑,不斷加強監督考核,使職工自覺將企業文化根植于心,熟記理念內容,領會理念含義,並結合實際寫出符合自身崗位的格言、警句、座右銘。通過包隊幹部檢查監督,解決工作場所淩亂、無序的問題,有效提升職工行爲能力與素質,提升工作效率和生産業績,實現企業發展與職工成長的和諧雙贏。

                  統一文明舉止。新景公司年初制定下發《2019年精神文明創建工作安排》,教育引導全員傳播文明風尚、學習文明典範、注重道德建設,在鞏固精神文明創建成果的同時,強力推進職工文明素質水平持續提升。在包隊宣教方面,新景公司在固有的宣教形式基礎上,要求包隊幹部借助微信、抖音等平台開展網絡宣教,積極宣傳文明上網、文明禮儀、文明交通等,並選樹文明典範和道德楷模,通過開辦道德講堂、發布善行義舉榜等活動,充分發揮示範引領作用,引導職工學習典型、爭做典型、趕超典型,不斷提高職工的社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德,努力創建文明、和諧的工作環境。


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